Cómo se calculan las cesantías en 2026
Las cesantías (Art. 249 del CST) son un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional por fracción. Es un ahorro obligatorio que tu empleador consigna cada febrero en el fondo que elegiste:
cesantías = (salario base × días trabajados) ÷ 360
A eso se suman los intereses de cesantías (Ley 52 de 1975): el 12% anual sobre el saldo, proporcional al tiempo, que el empleador te paga directamente a ti — no al fondo:
intereses = cesantías × 12% × (días ÷ 360)
Fechas que no se te pueden pasar
| Obligación | Fecha límite | ¿A dónde va? |
|---|---|---|
| Intereses de cesantías (12%) | 31 de enero | Directo a tu cuenta |
| Consignación de cesantías | 14 de febrero | Tu fondo (Porvenir, Protección, Colfondos o FNA) |
Si el contrato termina antes, las cesantías pendientes se pagan en la liquidación final — puedes verificarla con la calculadora de liquidación.
Ejemplos con cifras 2026
| Salario | Cesantías (año completo) | Intereses | Total |
|---|---|---|---|
| $1.750.905 (mínimo) | $2.000.000 | $240.000 | $2.240.000 |
| $3.000.000 | $3.249.095 | $389.891 | $3.638.986 |
| $6.000.000 | $6.000.000 | $720.000 | $6.720.000 |
Los dos primeros salarios incluyen auxilio de transporte en la base (hasta 2 SMMLV).
Preguntas frecuentes
¿Salario integral tiene cesantías?
No. En el salario integral (mínimo 13 SMMLV) las prestaciones ya están incluidas en el factor prestacional del 30%. Revisa cómo funciona en la calculadora de salario neto.
¿Puedo retirar cesantías estando empleado?
Solo para vivienda (compra, construcción, mejora o pago de crédito hipotecario) o educación superior tuya, de tu cónyuge o de tus hijos.
¿Qué fondo de cesantías me conviene?
Compara la rentabilidad de corto plazo que publica la Superfinanciera cada mes. También puedes trasladarte de fondo una vez al año sin costo.