Calculadora del costo real de un empleado en Colombia 2026

El salario acordado no es lo que pagas. Calcula el costo total con seguridad social, parafiscales, prestaciones y auxilio de transporte, con las cifras 2026.

SMMLV 2026: $ 1.750.905. El auxilio de transporte se agrega solo, si aplica.

La mayoría de cargos de oficina son Clase I.

Qué compone el costo de un empleado

El salario que acuerdas es solo una parte. Sobre él, la empresa asume tres bloques de costos, más el auxilio de transporte:

  • Seguridad social: pensión 12% y ARL (0,522% a 6,960%). La salud del empleador (8,5%) va exonerada para salarios < 10 SMMLV.
  • Parafiscales: Caja de compensación 4% (siempre); SENA 2% e ICBF 3% exonerados para salarios < 10 SMMLV.
  • Prestaciones: prima 8,33%, cesantías 8,33%, intereses 1% y vacaciones 4,17%.
  • Auxilio de transporte: $3.501.810 o menos de salario lo incluye.

¿Quieres el desglose completo, tabla por salario y las fuentes oficiales? ¿Cuánto cuesta un empleado para la empresa en Colombia 2026?

La exoneración del Art. 114-1

Las sociedades y personas jurídicas contribuyentes de renta —y las personas naturales con 2 o más empleados— no pagan salud del empleador (8,5%), SENA (2%) ni ICBF (3%) por los trabajadores que ganan menos de 10 SMMLV ($17.509.050). El empleado sí sigue aportando su 4% de salud.

La excepción: una persona natural con un solo empleado (por ejemplo, quien contrata servicio doméstico) no goza de la exoneración y sí paga esos aportes.

Ejemplos con cifras 2026 (riesgo I)

SalarioCosto totalFactor
$1.750.905 (mínimo)$2.715.5721,55×
$3.000.000$4.443.7621,48×
$5.000.000$6.917.7671,38×
$8.000.000$11.068.4271,38×

El mínimo tiene el factor más alto porque suma el auxilio de transporte. Desde 10 SMMLV el factor vuelve a subir al perderse la exoneración de salud, SENA e ICBF.

Preguntas frecuentes

¿El auxilio de transporte cuenta para prestaciones?

Sí, para prima y cesantías (base salario + auxilio) cuando el salario es de hasta 2 SMMLV. Para vacaciones y para los aportes a seguridad social, no.

¿Y si contrato por prestación de servicios?

No hay prestaciones ni parafiscales: el contratista paga su propia seguridad social sobre un IBC del 40%. Compáralo con la calculadora de seguridad social para independientes.

¿Cuánto recibe el empleado en la mano?

Menos que el salario, tras sus descuentos de salud y pensión. Míralo con la calculadora de salario neto.